第四节　工资区类别

1956年7月6日国务院根据各地区的物价情况，将全国划分成11类工资区，安徽省当时被划分为2、3、4类3个工资区，即：安庆区为2类工资区，包括安庆、屯溪两市，芜湖、安庆专区的各县及六安专区的霍丘、霍山、金寨县；蚌埠区为3类工资区，包括蚌埠、芜湖两市，蚌埠、阜阳两专区的各县及六安专区的六安、寿县、肥西、舒城县；合肥区为4类工资区，包括合肥、淮南两市及马鞍山、铜官山、向山、淮南等矿区。
1963年8月，根据国务院文件规定，安徽省安庆区和蚌埠区分别由原2、3类区调整为3、4类工资区。
根据国务院规定，从1979年11月1日起，安徽省的3、4类工资区，调整为4、5类工资区。这次调整工资区类别时，要从职工增加的工资中扣除1／4的金额冲销粮贴，冲销不完的，继续发给。
1985年7月，根据中共中央、国务院文件规定，将安徽省4类工资区调整到5类工资区，至此安徽省各地均为5类工资区。这次调整工资区类别所增加的工资，仍按1979年的规定，扣除1／4冲销粮贴。
安徽省人事局、省劳动局根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部文规定，从1986年7月1日起，将安徽省在1985年调整工资区类别前的5类工资区调整为6类，原由4类调整为5类的不动，不久安徽省各地均按6类工资区执行，这次调整工资区类别所增加的工资，仍按前两次的规定扣除1／4冲销粮贴。
上述工资区类别实行到1993年9月底，随着1993年工资制度改革的实施而终止。