第四节　分析研究和信息服务

在1985年人才普查、1989年人才库数据更新、1991年人才预测的基础上，省人事信息中心对专门人才及干部的现状，采用定性与定量相结合的方法，进行各种专题的分析研究，探讨人才及干部培养、使用、管理之规律，为各级领导和部门提供决策参考依据和咨询服务。
一、人才研究
1985～1991年，省人事信息中心充分利用人才库数据，撰写各类论文和著作，对人才及干部有关问题进行探讨。主要有：
《安徽省人才信息数据库系统总体规划》（1988年5月完成）；
《安徽省专门人才及干部数据汇编》(1990年7月完成)；
《安徽省专门人才及干部现状分析及对策》（1990年11月完成）；
《安徽省党、政、群机关干部文化结构现状分析》等4篇文章在《人事信息》刊登（1990年4～6月）；
《安徽省中、高级专门人才专业结构现状浅析》等3篇文章在《安徽人事》刊登（1990年9月～1991年5月）；
关于人才预测的分析研究文章，分别刊登在《决策参考》、《教育咨询》、《安徽人事》等刊物上。
《安徽省专门人才需求预测报告》（1991年9月完成）一论文，被人事部作为预测、规划模型之一，下发至各省（市）人事厅（局）。
1990年11月，《安徽省专业技术人力资源内部结构的初探》论文，被国家人事部选中，并在北京召开的“人力资源开发与九十年代——北京国际研讨会”上，列为全国各省市被选中的6篇论文之一。该文主要从安徽省专门人才的学历结构、知识结构、年龄结构和专业结构四个方面，探讨了专业技术人力资源合理的内部结构模式。论文有自己的独特见解，得到与会代表好评。二、信息咨询
自1986年以来，省人才库和省人事信息中心利用普查、更新、预测数据和方法，先后为省内外各单位提供人才信息和技术方法等咨询服务近百次。
〔为外省咨询服务〕
先后有河南、山东、新疆、辽宁、黑龙江、云南、贵州、江西、湖北、山西、浙江、甘肃等省（区）来皖学习，了解人才普查、更新、预测的工作方法和经验，索取各种资料。
〔为省政府各部门提供决策参考〕
为省政府办公厅一办、三办、四办提供全省人才普查、更新数据及乡镇企业专门人才情况、1949年专业技术干部情况、1960年全省大专以上人数等（1989年6～1993年1月）；为省职称改革办公室多次提供全省人才宏观信息，为向国家职改办申报全省评聘中、高级职称指标提供依据（1986～1987年）；为省人事局干部一处、调研室提供解放以来全省出国留学人员情况、解放以来各历史时期有职称的专门人才情况（1989～1990年）；为省财政厅行财处提供专门人才专业结构方面的资料（1990年11月）；为省广播电视台庆祝国庆四十周年专题报导节目，提供1949年出生的专门人才情况（1989年4月）；为省教委提供全省具有大专以上学历人才的分布情况（1990年3月）；为省统计局提供统计系统人才信息（1988年10月）；多次为省委组织部二处、三处提供专业技术人才年龄情况和中、高级知识分子党员情况（1990年2～6月）；为省政法委提供人才需求情况（1991年7月）；为省妇联提供女性高级人才情况（1992年2月）；为团省委筹建青年科协会提供全省人才分布及预测情况（1993年11月）。
1992年2月，省人民政府拟成立政府咨询委员会，省长傅锡寿向省人事局咨询有关情况，省人事信息中心突击整理近百人副厅级以上干部详细情况上报，并参与有关讨论，为领导正确决策提供可靠保证。
〔为各类学校新增专业论证提供依据〕
自1988年以来，省人事信息中心参加各类大、中专学校人才培养规划和新增专业论证，为全省教育事业的发展起到了一定的作用。
参与合肥经济技术学院承担的全国烟草系统人才培养规划，多次提供各种资料和系统施工方法（1988年9月～1993年6月）；参与安大外语系增设科技外语专业论证，并为安大经济学院提供财会人才情况（1991年1月～1992年6月）；参与安师大数学系新增计算机、财会专业论证（1989年8月～1994年6月）；参与安医大新增防疫、口腔专业论证（1989年9月）；为安农大提供农业人才现状和高校教师情况（1989～1990年5月）；参与合肥联大新增经济学、金融、会统等专业论证（1989年10月）；为省经管干院增设财会、经管专业提供人才预测信息（1993年10月）；为省银行学校新增专业提供金融人才情况（1992年12月）等。
〔创办《人事统计信息交流》〕
为了使人才及干部数据的统计分析工作及时得到交流，更好地为改革开放、发展经济、振兴安徽服务，人事信息中心创办《人事统计信息交流》，发往各地、市、县人事局和省直各单位。从1992年9月到1993年12月，共印发15期51篇文章及信息交流，刊载的主要内容：及时发布全省各类人事统计信息；各地各行业各类人才的统计数据；人才现状及发展的分析资料；全省人事系统微机应用及信息网络的建设情况；国内外的有关人事信息。