一劳动就业
解放前，县内劳动就业在矿业、手工业、商业、交通运输、公务、自由职业等行业内，以商业为主。
民国32年12月份劳动就业统计表
单位：人

解放后，劳动就业以全民所有制和集体所有制单位的招工、招干、介绍临时工、合同工和私营商店的个体就业为主要途径。就业来源为，退伍军人安置，手工业者、小商贩转化（1949——1956年），社会招工（包括1957——1960年从农村招收），招收上山下乡知识青年和收回精简下放人员（1971——1980年），自然减员补充（1974——1985年），经考试考核择优招工，组织就业和自谋职业（1980——1985年）。1985年底，全县全民所有制职工达10654人。
1949——1985年全民所有制单位职工人数表
单位：人
二劳动管理
（一）全民企业招工招工（含退伍军人安置）计划和具体政策、条件，均由上级主管部门制定下达，劳动部门负责审查（包括考试、考核）、批准和分配。1957——1960年，招工5416人。
1957——1960年招工统计表
单位：人

1961——1965年，贯彻“调整、巩固、充实、提高”的方针，大量精简职工，极少招收新职工。
1961——1965年招工统计表
单位：人

1966年招工6人。1967年招工18人。1971年招工高达945人。1972年招工241人，并把1966年底前招收的临时工、合同工1103人改为固定工。1973——1975年，因精简职工而停止招工。1980年，改革招工制度，采用公开出榜、自愿报名、文化考试、全面考核、择优录用的办法招收新工人135名。1983年，实行“三结合”就业方针（劳动部门介绍就业、组织起来就业和自谋职业），拓宽就业门路。1983——1985年，招工173名。
1976年，开始实行干部、工人离休、退休和子女顶替制度，每年有200人以上顶替，1983年，全民所有制单位顶替378人，集体单位顶替95人，是顶替最多的一年。
1976——1985年全县顶替招工统计表
单位：人

(二)集体企业招工和自谋职业1982年前较少，中共十一届三中全会后，实行改革开放政策以来，才有较大发展。1983年起，贯彻“三结合”就业方针，劳动就业出现了新的局面。
解放后集体企业招工和自谋职业人数统计表

（三）安排待业青年就业1977年起，安排社会青年就业，当年安排594人，1981年1158人，1984年589人，1985年1195人。
（四）城镇知识青年下放和回城就业60年代初期开始，动员城镇知识青年上山下乡参加农业生产劳动。为了安置城镇青年和闲散人员劳动就业，1961年成立“霍山县精简办公室”，1968年改为“上山下乡办公室”，1972年改为“五·七办公室”，1973年改为“知识青年上山下乡办公室”。1968年10月，知青上山下乡达到高潮，应届、历届初、高中毕业生全部上山下乡，县、区、乡都建立了上山下乡领导组，7区1镇42个乡都配备了上山下乡知青专职管理干部，具体管理下放知青的思想、学习、生活和劳动。1964——1978年底，本县和省内外下放本县的知青共4104人，其中上海655人，淮南415人。
下放知青人数统计表

1968——1978年，国家下拨专项经费250余万元，下拨和筹集木材2904立方米，共建知青住房1110间，其中瓦房917间。
下放知青建房情况表
单位：间、平方米

城镇知青上山下乡务农有六种形式：（1）投亲靠友，单身插队；（2）建知青小组；（3）户口在生产队，劳动吃住在大队林场；（4）以知青为主的乡办茶、林场；（5）插入乡农科队（站）；（6）插入国营农林四场。以第二种形式安排人数最多，占全县下放知青总数的80％以上。
下放知青的回收安置是通过多种渠道、多种形式妥善解决的。1960——1978年，侧重从下放知青中招工、招生、征兵、招干。1978年10月，中共中央、国务院调整知青政策，城镇知青不再上山下乡务农，把知青工作的重点转移到城镇就业轨道，贯彻“三结合”就业方针，采取多渠道、分系统包干和“靠父母、靠夫妻、靠兄弟，靠姐妹”的八靠措施，对1978年前下乡的知识青年进行统筹安排。到1984年底，下放知青（包括已婚）基本上全部安排就业。
下放知青回收安置情况统计表

到1985年底，全县办知青集体企业63个(后倒闭7个)，小集体转为大集体3个(共就业925人)，其中11个验收合格。经劳动部门审查批准的，县内三线工厂办的合格知青集体企业10个，就业1057人。
(五)聘用临时工、合同工各种季节性临时工、合同工是根据各自上一级主管部门下达的用工指标聘用，到期辞退。不少单位根据实际需要，在临时工、合同工期满后继续留用，也有在计划外聘用临时工的。
1965——1985年使用临时工、合同工人数

三安全监察
1959年5月，劳动局成立后，有专人管理安全生产工作。1985年，设安全监察股。
（一）伤亡事故处理1976——1985年底，全县发生伤亡事故32起，其中死亡事故2起，死亡2人。伤亡事故发生后，企业主管部门及时组织抢救，同时组织调查，劳动、公安、工会等部门派员参加。企业主管部门提出事故处理报告，对重大和重大以上事故的主要责任者，给予行政处分和经济罚款，对触犯刑律者，提请司法部门依法处理。
（二）锅炉压力容器的安全监察1985年底，全县企业有蒸汽工业锅炉21台，管理工作比较好的砖瓦厂、纸厂、酒厂、东风造纸厂都有较完整的锅炉管理制度，有专职管理人员（包括水处理），锅炉的运行和水处理都有比较齐全的记录，做到安全运行。1980年起，全县深入贯彻国家颁发的低压锅炉水质标准后，全县95％以上的工厂完善了锅炉管理各项制度，实现了安全运行。
（三）防尘防毒随着工业生产的发展、县内破碎。粉尘及有毒有害的企业和工种相应增加，涉及到造纸、建材、酿酒、粮油加工、农机、林化、制茶、印刷、木粉、塑料、化工、纺织、采金、制板等14个单位的692名职工，其中接触粉尘的657人，接触苯的2人，接触聚氯乙烯的12人，接触黄磷的1人，接触铅和无机化合物的13人。由于采取了相应的劳动保护措施，未发生过职工中毒事故，也没有出现职业病人。
（四）安全检查每年进行安全检查两次以上，1984年前，检查组由公安、消防、工会、卫生、经委、轻纺和劳动部门的负责人组成。1984年后，检查组由劳动部门负责，吸收工程技术人员参加，对照安全标准逐条逐项检查，并进行事故隐患登记，限期整改。1980——1984年，开展了5次安全月（每年5月份）活动，共评出安全生产红旗单位3个，先进班组39个，先进工作者78个。
（五）安全人员培训1976年以来，共派出11人次参加省劳动部门办的8期锅炉压力容器、劳动保护干部学习班，56人次参加地区劳动部门办的12期锅炉操作管理学习班，17人次参加地区劳动部门办的6期水处理学习班。
四劳动服务公司
1981年5月21日成立县劳动服务公司。1983年起，一些县直单位和区（镇）、乡（镇）陆续成立劳动服务公司，到1985年底，成立劳动服务公司的有城关镇、东西溪乡、县教育局、农机厂、诸佛庵镇和佛子岭镇。为提高劳动者的素质，贯彻先培训后就业的方针，县劳动服务公司先后自办和联办厨师、缝纫、家用电器维修、铸造、钳工、卫生护理和财务会计等普及型职业技术培训班。1985年办过7期，共282人受训。当年训后就业人数占74.8％，其中受训会计46名，占新办企业会计人员的82％。有100名女青年被输送到北京做家庭服务工作。