一工资制度和水平
建国前，工商业工资有年薪、月薪、厘头、折赈、小帐等各种方式。计算单位有银元、法币、伪币、实物等，高低多少亦毫无标准。
民国30年1941年，芜湖工人月工资，男工16元，女工12.6元，童工7.2元，每日工作12个小时。民国31年，小学校长月工资300元，教员200元，伙夫80元。民国32年，物价猛涨，教师工资提到每月400元，也只能维持最低的生活水平。工商业工资水平，民国37年，芜湖恒来源机器碾米厂：经理工资45.9万元，副经理38.8万元，职员26.6万元，技师46.8万元，工人34.98万元。泾昌铁工厂：技师熟米4担，学徒1担至3担，成员2担。裕中纱厂：厂长1700元，工程师750～1000元，部长700元，主任300—500元，领班140～400元，办事员150～320元。
建国初，各行业职工工资按原底薪数折人民币发给或改成面粉大米发给，1950年实行供给制，1951年7月，改供给制为包干制，1952年4月，统一改为工资分。1956年6月，根据按劳取酬的原则，对国营企业、供销合作社企业，公私合营包括定股定息企业、事业和国家机关的工资制度进行改革。改革内容是：取消工资分制度和物价津贴制度，实行直接用货币规定工资标准的制度；进一步改革职工的工资等级制度，按产业、系统、部门统一职工的工资等级制度。改革后人平均工资提高14.5％如包括1956年新增人员在内，则为13％左右。工业部门调整前平均工资33.32元，调整后平均工资38.28元。商业部门调整前月平均工资32.82元，调整后38.06元。地方国营部门调整前月平均工资32，73元，调整后月平均工资40.70元。国营商业部门调整前月平均工资31.6元，调整后平均工资39.6元。1959年，厂矿企业临时普通工，一级日工资0.85元，二级日工资1.0元，三级工资1.20元，半劳动力的临时普通工日工资0.6——0.9元。同年，安徽省统一工资标准，使省内新办企业工资标准大体相等。1985年，进一步改革工资制度，使工资总额和经济效益挂钩。全县挂钩17个单位，职工总数1814人。1989年，全县职工平均年工资1483元，其中：工业系统1332元，农、林、水、气系统1482元，交通运输系统1940元，商业供销系统1489元，城市公共事业系统1539元，科教文卫系统1587元，金融系统1699元，机关团体1505元。
县属全民所有制职工年平均工资

二工资区类别
1956年工资改革时，为消除和缩小地区之间生活水平的差别划分工资区类别。全国划分为11类，本县为三类工资区。但有少数干部职工工资则按四类地区执行。1980年，调整工资区类别，将原执行三类区工资标准调为执行四类区工资标准，原四类区标准调整为执行五类区标准。全县由三类工资区调到四类计2885人，平均每人除冲销粮价补贴0.297元，净增工资区类别工资0.879元。由四类工资区调到五类计1841人，平均每人除冲销粮价补贴0.31元，净增工资区类别工资0.989元。1985年，全县在调整工资时，对部分四类工资区的职工继续进行了调整。全民企业由四类工资区调高到五类计2701人。集体企业四类工资区调高到五类计3575人。1986年，调整部分工资区类别，范围只限于1985年工资制度改革前执行五类工资区工资标准的单位。1988年，共审批办理了8336人由五类工资区调高到六类区工资的审批工作，月增工资区类别工资1327.12元。冲销粮贴754.31元净增资3836.81元。
三工资调整
1959年实行第一次职工工资调整。升级的职工必须是根据生产需要、技术水平、日常生产成绩和劳动态度确定的。凡实行岗位工资制的工人。一个岗位只有一个工资标准的，不升级。全县升级人数不到10人。1960年，国营、地方国营、定股定息的公私合营工业包括非工业部门的工人，基建、交通、城市公用、农林水气部门工人的升级面占全部职工总数4886人的20％，应升工资人数为977人，每人月增资7.5元，计增资5.13万元。国家机关、财政金融、文教卫生、企业职员及其他人员升工资面为全部干部总数4032人的10％，其中商业售货员升工资面15％。应升工资为440人。每人月平均增加工资8元，计增资2.46万元。1971年，对全县企业、事业单位和国家机关中1957年底以前参加工作的三级工，1960年底以前参加工作的二级工，1966年底以前参加工作的一级工和低于一级的工人，以及与工人工作年限相同、工资等级相似的工作人员，可以在原基础上调高一级。矿山井下主要生产工人的调整范围，可以分别放宽一级。1977年，全民所有制单位部分职工调整工资，全部职工7336人，实调工资4649人。1979年，全民、集体单位按照全部职工40％面进行调整，全民企业职工总数8195人升级人数3244人。升级面为41.67％，集体单位除实行计件工资制的职工参加调资外，实升级1571人。1981年，全县文教、卫生、体育调资升级人数含再升二级2077人，年增资总额17.96万元。1982年，国家机关、事业单位调整工资，共升级1838人，年增资总额17.3万元。低调工资1192人全民606人，全民退休工人230人，集体138人，退休工人18人月增资总额2.8万元。1983年，企业调整工资，全民企业职工4484人，升级3094人，年增资总额为25.5万元。集体单位职工3878人，升级2257人，年增资总额为19.2万元。1985年，调整工资主要实行调改结合的方针，把改革工资制度和调整工资结合起来，将企业的经济效益，职工的劳动成果和调整工资直接挂钩。全民企业参加工资改革职工3789人，月增资额6.73万元。调整新参加工作人员待遇1263人，月增资1.44万元。三级职工套改新工资标准634人，套改月增资0.5万元。四级以上职工包括四级工套改新工资标准1892人，月增资1.6万元。理顺工资关系升级职工2518人，冲销附加保留工资后净增资万元。全民企业中混岗集体职工参加工改191人，月净增资0.33万元。三级职工套改新工资标准832人，月增资0.63万元，四级以上职工包括四级工套改新工资标准2016人，月增资1.61万元。理顺工资关系升级职工2848人，冲销附加保留工资后月净增资3.3万元。1986年，在全县计划外用工1002人中，调资666人，月增资总额0.6万元。1988年，高套增资506人。全县5113人，每人平均补调级差工资1.8元，月增资0.92万元。
1989年调整离退休职工和1970年以前临时工工资38人，月增资218元。并对全县24家全民企业进行了测算工作，同意17家企业职工1940人实行工效挂钩。工资制浮动比例1∶0.5——1∶0.7。
四职工转正定级
1960年，对1958年招收的学徒工260人经业务考核和群众评议，有221人给予转正定级，年增资2.12万元。1958年、1959年两年分配和吸收的大中专毕业生、技校学生包括文教系统吸收的见习生、练习生85人，全部定级，年增资0.8万元，1961年转正定级128人；1963年转正定级158人；1971年转正定级1224人。1982年转正定级990人；1984年转正定级1093人；1988年转正定级743人；1989年转正定级977人。
五调整学徒、练习生生活费标准
1959年，重体力劳动工种的学徒人员每人每月12元，轻体力劳动工种学徒人员每人每月11元。衣着费：前者每人每月1.86元，后者每人每月1.65元。零用钱：学习期中的第——年每人每月2元，第二年每人每月4元，第三年每人每月6元。1960年3月，对315人提高生活补贴标准，每人每月增长2元，共增资3470元。1980年，对本县全民单位学徒工不分轻、重劳动工种其生活补贴标准为包括伙食费、服装费和零用钱：第一年每月23元，第二年26元，第三年29元。实行熟练期制度的熟练工，不熟练期间和生活待遇按学徒第三年工资待遇，按每月29元或一级工的待遇执行。1986年，熟练制工人临时工工资待遇调整为40元。学徒制工人，第一年每月生活费补贴34元，第二年37元，第三年40元。分配在企业学徒生活费补贴不含副食品补贴第一年27元，第二年30元，第三年34元。
六奖金、福利、工资基金的管理
1959年，企业单位发放奖金9.66万元。1960年企业提高综合奖率，本县实行综合性奖励的职工5973人，年工资总额248.3万元，工人按工资总额的7％提取奖金，干部按工资总额3.25％提取奖金，共提取发放奖金15.8万元，同年，对小煤窑井下工，采矿的挖炮工实行每月3元津贴，共计津贴工资1.3万元。1963年，全年开支各种奖金9.5万元，劳保福利费用31.66万元。1965年，发放奖金7.09万元各种津贴9.67万元。1981年，工资基金使用计划改季度审批为按月审批，加班工资、超额计划工资、奖金等另编报计划，单独审批。7月，国家机关工资基金划人人事部门管理。其余各企事业单位继续采取工资基金按季下达、按月批。全民集体实发工资总额1013万元，奖金33.9万元。1987年工资基金总额1965.8万元，年各种奖金256.7万元，各种津贴363.6万元，保险福利费326.5万元。1989年，工资基金2409.2万元，各种奖金74.9万元，津贴434.6万元，保险福利费295万元。