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第一节 劳动就业
一、招工
建国后，全区主要实行统包统配固定工制，辅之以临时工制。国营企业由省下达指标，地县统一组织招收新职工；集体企业招工参照全民企业的原则、程序进行。
第一个五年计划时期，全区劳动就业开始走上正轨，凡国营企业招收固定工或实行临时工、轮换工、亦工亦农劳动制度等，均由劳动部门统一介绍、安排。1956年全区私营工厂、商店实行“公私合营”后，原私营企业职工转为国家固定工。1957年底，全区(含区辖5县)共有固定工34992人。
1958至1960年“大跃进”时期，各企业大幅度增人，招工范围扩大。1958年全区除安置城镇居民、退伍军人，还招收了大批农村劳动力，年底，全区(含区辖5县，下同)固定职工猛增到157906人，其中来自农村80000余人。1961年农村实行定产承包责任制，约有3000余人自动离职，返回农村从事农业生产。
1961至1963年，国民经济调整，企业精简职工。全区(含区内4县)共精简60571人，多数回到农村。1963年底全区固定职工减少到143385人。此间，矿山井下推行轮换工制，县以下制茶、扎花等季节性企业实行季节工制。
1964至1965年，国民经济好转，两年内全区(含区内4县)新增职工12000余人。
“文革”初期招工停止。1968年遵上级指示全区(含区内4县)6000余名临时工全被辞退。1969年恢复招工，按照规定，主要从上山下乡两年以上、年龄在16——25周岁间的未婚男、女知识青年。批准留城的知识青年由集体所有制企业招收。同时又据省革委会通知，原被辞退临时工重新登记、录用。1970年，国家劳动部在安徽省实行临时工改革试点，凡1970年前经劳动部门批准，本人表现好，录用时年龄不超过35周岁，身体健康的国营、集体企业计划内临时工转为固定为工。翌年，全区共有7310名临时工转为固定工；企业职工家属计划外用。同年，也有部分按规定转为固定工人。1972年末全区职工增至85266人。1975年，全区国营企业有固定职工82540人，城镇集体企业有职工32076人。
1978年，全区国营四场(农、林、牧、渔)常年性临时工990人均按规定转为固定工。
党的十一届三中全会后，根据上级指示，地区招工政策有较大调整。1979年起，招工对象由面向农村转而面向城镇，招收回城下放知青和城镇新增劳动力。方法是对招工对象进行德、智、体全面考核和考试后择优录用。1979至1983年，全区国营企业招工13748人，集体企业招工66268人。1984年推行合同工制，当年，全区招收合同制工人442人，1985年至1987年计招收3579人。1987年底，全区国营企业有固定工78604人；集体企业有固定工52269人；国营、集体企业共有合同制工人5355人。
二、顶替
1956年社会主义对“私”改造结束后，全区劳动部门对年老体弱不能工作的资本家、工商业主均安排1名子女就业。1962年前，招工时优先录用国营企业退休、退职、死亡职工亲属。1963年起，全区对退休、退职、因公致残职工按规定安排其1名子女顶替就业，至1968年10月停止。
1972年恢复：凡因公死亡职工其子女1人顶替；理发、浴室、炊事、火葬、搬运、屠宰、手工艺术等特殊工种工人退休后，其子女安排1人顶替就业。
1976年后，根据规定，地、县对顶替就业办法多次调整、完善，自当年起，至1978年，地区及各县将企业“自然减员”(职工退休、退职等无子女顶替的空额)指标纳入统招统配计划，1982年后又改行经文化考试，择优录取。
1976至1987年，全区“自然减员”招工共计14598人。此间，全区国营农林“四场”也实行“自然减员”统一招工办法新增职工2500余人。
三、知识青年安置
1968年下半年，全区掀起知识青年上山下乡热潮。当年，芜湖地区革委会政治工作组“五·七”小组成立，负责全区干部、知识青年、城市居民下放工作。1973年10月，“五·七”小组撤销，芜湖地区革委会知识青年上山下乡办公室成立。1979年，上山下乡停止，地县劳动局设“知青”安置科，负责处理“知青”安置遗留问题。
1968至1978年，全区(含区内4县)共接收下放“知青”85284人，其中本地区30307人，接收外地下放“知青”54977人，分别安置在215个公社、1905个大队，15129个生产队，212个“知青”场(队)。1974年，全区创办129个集体农、林、茶场，组成7910个插队小组，安置“知青”42332人。1975年又创办知青集体农、林、茶场83个，组成知青队13个，知青小组6679个，安置知青30000余人。
知识青年上山下乡后，受到各级党政部门的关心和培养，多数人经受了锻炼，健康成长。据不完全统计，1973至1975年，全区(含区4县，下同)有518人入党，20083人入团，2560人被选入各级领导班子(其中县级以上2人)，124817人担任社队理论辅导员、民办教师、赤脚医生、拖拉机手、农技员、生产队会计等。为表彰先进，地区于1969年9月、1970年10月、1973年8月、1975年9月、1977年11月5次召开知识青年先进集体、个人代表大会，计有3220名先进代表参加会议，5次推选663人参加省先进集体、个人代表大会。
1970至1978年，全区从下放知识青年中招生6071人、征兵4043人、招工31958人、提干6人、按政策收回(病残)9260人。1979年“知青”上山下乡停止，是年底开始由劳动、公安、粮食、民政等部门分工负责，对全区仍在农村的“知青”分别陆续收回城镇安置，1980年，全区又从下放知识青年中招工3769人、顶职62人、安排到社(队)企业1人、升学8人、提干2人；1981年底，全区所有下乡知识青年调回城镇和就地妥善安置。
建国后，全区主要实行统包统配固定工制，辅之以临时工制。国营企业由省下达指标，地县统一组织招收新职工；集体企业招工参照全民企业的原则、程序进行。
第一个五年计划时期，全区劳动就业开始走上正轨，凡国营企业招收固定工或实行临时工、轮换工、亦工亦农劳动制度等，均由劳动部门统一介绍、安排。1956年全区私营工厂、商店实行“公私合营”后，原私营企业职工转为国家固定工。1957年底，全区(含区辖5县)共有固定工34992人。
1958至1960年“大跃进”时期，各企业大幅度增人，招工范围扩大。1958年全区除安置城镇居民、退伍军人，还招收了大批农村劳动力，年底，全区(含区辖5县，下同)固定职工猛增到157906人，其中来自农村80000余人。1961年农村实行定产承包责任制，约有3000余人自动离职，返回农村从事农业生产。
1961至1963年，国民经济调整，企业精简职工。全区(含区内4县)共精简60571人，多数回到农村。1963年底全区固定职工减少到143385人。此间，矿山井下推行轮换工制，县以下制茶、扎花等季节性企业实行季节工制。
1964至1965年，国民经济好转，两年内全区(含区内4县)新增职工12000余人。
“文革”初期招工停止。1968年遵上级指示全区(含区内4县)6000余名临时工全被辞退。1969年恢复招工，按照规定，主要从上山下乡两年以上、年龄在16——25周岁间的未婚男、女知识青年。批准留城的知识青年由集体所有制企业招收。同时又据省革委会通知，原被辞退临时工重新登记、录用。1970年，国家劳动部在安徽省实行临时工改革试点，凡1970年前经劳动部门批准，本人表现好，录用时年龄不超过35周岁，身体健康的国营、集体企业计划内临时工转为固定为工。翌年，全区共有7310名临时工转为固定工；企业职工家属计划外用。同年，也有部分按规定转为固定工人。1972年末全区职工增至85266人。1975年，全区国营企业有固定职工82540人，城镇集体企业有职工32076人。
1978年，全区国营四场(农、林、牧、渔)常年性临时工990人均按规定转为固定工。
党的十一届三中全会后，根据上级指示，地区招工政策有较大调整。1979年起，招工对象由面向农村转而面向城镇，招收回城下放知青和城镇新增劳动力。方法是对招工对象进行德、智、体全面考核和考试后择优录用。1979至1983年，全区国营企业招工13748人，集体企业招工66268人。1984年推行合同工制，当年，全区招收合同制工人442人，1985年至1987年计招收3579人。1987年底，全区国营企业有固定工78604人；集体企业有固定工52269人；国营、集体企业共有合同制工人5355人。
二、顶替
1956年社会主义对“私”改造结束后，全区劳动部门对年老体弱不能工作的资本家、工商业主均安排1名子女就业。1962年前，招工时优先录用国营企业退休、退职、死亡职工亲属。1963年起，全区对退休、退职、因公致残职工按规定安排其1名子女顶替就业，至1968年10月停止。
1972年恢复：凡因公死亡职工其子女1人顶替；理发、浴室、炊事、火葬、搬运、屠宰、手工艺术等特殊工种工人退休后，其子女安排1人顶替就业。
1976年后，根据规定，地、县对顶替就业办法多次调整、完善，自当年起，至1978年，地区及各县将企业“自然减员”(职工退休、退职等无子女顶替的空额)指标纳入统招统配计划，1982年后又改行经文化考试，择优录取。
1976至1987年，全区“自然减员”招工共计14598人。此间，全区国营农林“四场”也实行“自然减员”统一招工办法新增职工2500余人。
三、知识青年安置
1968年下半年，全区掀起知识青年上山下乡热潮。当年，芜湖地区革委会政治工作组“五·七”小组成立，负责全区干部、知识青年、城市居民下放工作。1973年10月，“五·七”小组撤销，芜湖地区革委会知识青年上山下乡办公室成立。1979年，上山下乡停止，地县劳动局设“知青”安置科，负责处理“知青”安置遗留问题。
1968至1978年，全区(含区内4县)共接收下放“知青”85284人，其中本地区30307人，接收外地下放“知青”54977人，分别安置在215个公社、1905个大队，15129个生产队，212个“知青”场(队)。1974年，全区创办129个集体农、林、茶场，组成7910个插队小组，安置“知青”42332人。1975年又创办知青集体农、林、茶场83个，组成知青队13个，知青小组6679个，安置知青30000余人。
知识青年上山下乡后，受到各级党政部门的关心和培养，多数人经受了锻炼，健康成长。据不完全统计，1973至1975年，全区(含区4县，下同)有518人入党，20083人入团，2560人被选入各级领导班子(其中县级以上2人)，124817人担任社队理论辅导员、民办教师、赤脚医生、拖拉机手、农技员、生产队会计等。为表彰先进，地区于1969年9月、1970年10月、1973年8月、1975年9月、1977年11月5次召开知识青年先进集体、个人代表大会，计有3220名先进代表参加会议，5次推选663人参加省先进集体、个人代表大会。
1970至1978年，全区从下放知识青年中招生6071人、征兵4043人、招工31958人、提干6人、按政策收回(病残)9260人。1979年“知青”上山下乡停止，是年底开始由劳动、公安、粮食、民政等部门分工负责，对全区仍在农村的“知青”分别陆续收回城镇安置，1980年，全区又从下放知识青年中招工3769人、顶职62人、安排到社(队)企业1人、升学8人、提干2人；1981年底，全区所有下乡知识青年调回城镇和就地妥善安置。
